Vahvuudet

+ Kiinteät kulut olemattomia
(kulut sidoksissa toimintaasteeseen
joka takaa myös tulot)

+ Kyky/halu tuottaa hyvin persoonallista
ja henkilökohtaista välityspalvelua.
Olennainen oletettu vahvuus verrattuna
kilpailijoihin.

+ Alalla suhteellisen vähän kilpailua

+ Perustajien / omistajien alan tuntemus



Mahdollisuudet

+ Laajentaminen suhteellisen helppoa, eikä
vaadi investointeja vaan lähinnä työtunteja.

+ Vaikutusalueen muuttaminen (nyt vain pääkaupunkiseutu)

+ Yhteistyö muiden alan yritysten kanssa

+ Yhteistyö muiden sidosryhmien kanssa esim. oppilaitokset.



Heikkoudet

+ Ei juuri rahallisia resursseja alkuun

+ Ei paljoakaan mahdollisuuksia satsata
esim mainontaan, vaan puskaradion varassa.

+ Voi olla vaikea osoittaa pätevyyttään
alkuun.

+ Itse yrityksen työvoimavarat hyvin rajalliset (2 omistajatyöntekijää)

+ Tulot pitkälti ulkoisten tekijöiden varassa (onko alalla kysyntää työvoimalle jne.)



Uhat

+ Muutama juuri samalle alalle ja samoihin asiakkaisiin keskittyvä
yritys, voisivat kiristää kilpailua merkittävästi/vaarallisesti,
varsinkin jos lähtöresurssit suuremmat.

+ Tärkeät yhteityökumppanit esim. koulut, eivät jostain syystä
valmiita yhteistyöhön.

+ Vuokratyön meneminen pois muodista.

+ Alan henkilöstön haluttomuus vuokratyöhön.

+ Vuokratyön kysynnän lasku alalla.




Vahvuuksista:

Keskeisin vahvuuksien hyödyntämis toimenpide käytännössä, tulee todennäköisesti olemaan
erittäin yksityiskohtaisen ja persoonallisen välityspalvelun takaaminen, niin työntekijän
kuin tilaajankin kannalta. Eli esim. tilaajat halutessaan saavat hyvin tarkkaa informaatiota siitä
millaista työntekijää ovat vuokraamassa. Alaanliittyvä tuntemus takaa sen että työntekijöistä
pystytään keräämään tätä informaatiota sekä arvioimaan sen pohjalta työntekijän mahdollisuuksia
toimia eri kohteissa. (Ketään ei haluta välittää hoitamaan sellaista tehtävää, johon ei edellytyksiä.)
Halutaan myös että yrityksen vahvuudet tulevat, niin työntekijöiden kuin työnvuokraajienkin silmissä
ilmi, joka toivottavasti johtaa myönteisen maineen karttumiseen (lievittäisi paineita PR työhön)


Heikkouksista:

Yritysimagoon liittyvät alun ongelmat voidaan varmimmin välttää, priorisoimalla alkutaipaleen
välitykset hyvin tärkeiksi. Eli ei lähdetä asenteella "testaillaanpa kepillä jäätä ja katotaan
miten tää ny alkuun luistaa". Koska välitystyön perusideana(?) (se tarve johon halutaan vastata) on
vaivan näkemisen vähentäminen niin työnhakijalta kuin työnantajaltakin, niin yrityksen maineen kannalta
juuri sen onnistuminen on tärkeintä. Jos vuokratyöntekijän käyttäminen aiheuttaa enemmän ongelmia ja työtä, kuin
mitä vuokrattavan työntekijä työpanoksellaan yritykselle antaa, yritys tuskin käyttää samaa vuokrafirmaa uudestaan.

Työvoiman vähyys tulee olemaan haluttessa varmasti korjaanttavissa toiminnan vakinaistuessa. Mikäli tulot
tasaiset voidaan työvoimaa palkata suhteellisen riskittömästi lisää.


Mahdollisuuksista:

Mahdollisuuksista tärkeintä luultavasti on yhteistyö erioppilaitosten kanssa. Tarjoavat mahdollisuuden
tavoittaa kerralla ja vähällä vaivalla suuren joukon yrityksestä potentiaalisesti kiinnostuneita ihmisiä.




Uhista:

Hyvien suhteiden pitäminen oppilaitoksiin ja asiakasyrityksiin elintärkeää. Näin torjutaan
(hyvin hoidettujen toimeksiantojen lisäksi) yritykseen kohdistuvaa luotettavuuden mahdollista rapistumista
tai haluttomuutta yhteistyöhön.