Osakeyhtiö vai liikelaitos palveluja turvaamaan ?

                      Osakeyhtiö on voittoa tuottava yritysmalli toimii se millä alalla tahansa. Osakeyhtiön ainoa tarkoitus on voiton maksimointi, ei niinkään palvelujen turvaaminen. Osakeyhtiön voi omistaa kokonaan esim. kunta tai valtio ja sen voi myydä kenelle tahansa ja mikäli haluaa hetkellisesti parantaa omaa kassavajetta ja luopua kansalaisomaisuudesta. Osakeyhtiö laajenee ja kilpailee muiden osakeyhtiöiden kanssa samoista markkinoista sekä etsii uusia toimialoja. Osakeyhtiö pyrkii toimimaan mahdollisemman kustannustehokkaasti, minimi henkilökunnalla. Palkkaverojen kertymä on pienempi ja mahdollinen osinkotulo isompi. EU kieltää valtioita ja kuntia omistamasta osakeyhtiöitä, ne olisi myytävä pääomasijoittajille.

                      Osakeyhtiön laillisesta toimivuudesta vastaa toimitusjohtaja ja yhtiön-hallitus ”koko omaisuudellaan”, yhtiökokouksessa osakkeenomistajat myöntävät toimitusjohtajalle ja hallitukselle vastuuvapauden. Tämän takia ”hallitusammattilaisilla” ja toimitusjohtajalla on usein vähän omaisuutta.  Osakeyhtiön johtajaksi ei kuitenkaan pidä ottaa ketään virkamiestä tai poliitikkoa ”eläkevirkaan”, vaan ammattitaitoinen johtaja, kohtuullisella palkalla. Tähän johtajakysymykseen ovatkin kaatuneet monet isot kansallisomaisuutemme, jotka on myyty alehintaan tai jopa lahjoitettu kotimaahan tai ulkomaille.

                      Liikelaitos on valtion tai kunnan kokonaan omistama yhtiö, jonka tarkoitus on tuottaa vain palveluja, ei voittoa. Liikelaitos ei kuulu valtion tai kunnan budjettiin, vaan toimii itsenäisenä liikelaitoksena ja pyrkii vähintään nolla tulokseen. Liikelaitosta ei voi myydä, vaan se säilyy kansallisena omaisuutena. Liikelaitos ei kilpaile epäterveesti yksityisen sektorin kanssa käyttäen kokoaan ja valta asemaansa hyväksi (=valtio tai kunta takana), eli ei tee uusia työttömiä pien- ja keskisuurista yrittäjistä. Liikelaitoksen toiminta säilyy samalla sektorilla, ei laajene. Tarkoitus on tuottaa vain tiettyjä palveluita edullisesti, ilman voittoa suuremmalla henkilökunnalla kuin osakeyhtiö. . Palkkaverojen kertymä on suurempi ja maksettujen sosiaalitukien osuus pienempi, sosiaaliset ongelmat ovat pienempiä ihmisten ollessa töissä. Väittäisin liikelaitosmallin tuottavan enemmän säästöjen ja verotulojen muodossa kuin osakeyhtiön.

                      Liikelaitoksen johtajaksi ei kuitenkaan pidä ottaa ketään virkamiestä tai poliitikkoa ”eläkevirkaan”, vaan ammattitaitoinen johtaja, kohtuullisella palkalla. Liikelaitoksen johtaja vastaa omalla työpaikallaan laitoksen toimivuudesta ja palvelujen tuottamisesta.

 http://areena.yle.fi/ohjelma/4935

Jyrki Vaskela